鹿児島県中小企業家同友会は、地域で活躍する中小企業の経営者たちが、学び合い・つながり合い・共に成長するための経営者団体です。
その中で「共同求人活動」と「社員共育活動」に専門的に取り組んでいるのが、私たち「求人・共育委員会」です。
求人・共育委員会は、企業・教育・地域が手を取り合いながら、鹿児島という地域に根ざして「共に育つ」文化を育んでいます。
働くことが、もっとしあわせに感じられる地域へ。
そんな未来を、ここから。
採用で終わらせない、共に育つ企業文化へ。
求人・共育委員会では、採用後の育成を“会社と社員の共育の場”と捉えています。 新人が安心して働き、自ら成長を実感できる環境を整えることはもちろん、経営者自身も社員と共に学び合い、理念を共有し続けることが大切です。 「人が育つ会社づくり」は、経営の本質であり、地域全体の人づくりにもつながっていきます。
新入社員研修会
春に入社したばかりの新入社員を対象に、複数の企業が合同で開催する研修会です。 社会人としての基礎や、仕事に対する姿勢、組織で働く意味を学ぶプログラムが組まれています。 他社の同期と出会うことで、刺激や気づきを得ながら、自分自身の“社会人としての軸”を見つけていく時間になります。
新入社員フォローアップ研修会
入社から数ヶ月が経ち、現場でさまざまな経験を積んだ社員が、再び学びに集まる場です。 戸惑いや悩みを共有しながら、仲間とともに課題を乗り越える力を育みます。 振り返りを通じて、前向きな成長意欲と会社との信頼関係を深める機会になっています。
経営者と中堅・幹部候補社員の共育塾
企業の次代を担う中堅・幹部候補社員と、経営者が共に学び合う研修です。 現場と経営、双方の視点を持ちながら、自社の未来について本音で語り合う場は、社員のエンゲージメントや主体性を大きく引き出します。 会社を“共に育てる仲間”としての関係性が育まれていきます。
共育とは、教えることでも教えられることでもなく、「共に問い、共に育つ」こと。
社員と会社が、お互いの可能性を信じ合いながら成長していく文化を、鹿児島で広げていきます。
採用を“文化”に変える
理念に共感する出会いと、共に学び合える環境づくりを同時に進めています。
活動内容を見る →出会いの場から、共に育つ関係へ。
学生と理念でつながる採用活動を、企業同士が協力しながら育てています。
共同求人活動を見る →しあわせな出会いと学びの場が、鹿児島にはあります。
開催予定のイベントと、これまでの取り組みをご覧いただけます。
